労働保険・社会保険諸法令に基づく手続から助成金・各種年金手続までトータルサポート

企業と従業員が共に発展することができる
会社づくりに貢献します。

業務内容

①各種助成金に関するご相談、申請手続き代行

例えば、雇用関係の助成金が多数あることをご存知ですか?

条件がそろっているのに制度を知らない事によって、申請しそびれている・・・。

助成金制度は経営者や従業員を支援するためのものです。

是非、有効活用しましょう。

②公的年金請求手続、ご相談

老齢年金・障害年金・遺族年金について、受給資格や年金額等のご相談を承っております。

年金制度には難解な部分もございますので、手続や受給資格でお困りの方は、専門家である社労士にご相談下さい。

③給与体系、退職金制度、人事制度の見直し、作成

給与体系や人事制度などを見直す事により、目標が明確になり、

従業員のモチベーションUP・生産性向上につながります。

④労務管理に関するご相談

インターネットが普及している昨今、労務トラブルが増加しています。

労務トラブルは未然に防ぐことが大切です!

懸念事項等ございましたらご相談下さい。

⑤就業規則、各種協定その他各種規程の作成、改定、届出

従業員が10名以上在籍している会社には、就業規則の作成が義務となっております。

(※10名にはパート・アルバイトを含みます)

貴社に則した就業規則作成のお手伝いをいたします。

⑥社会保険・労働保険に関する保険給付、取得・喪失書類作成、提出代行、ご相談

⑦給与計算及び給与計算に関するご相談

共に定期的に発生し、手間のかかる作業です。

経営者が本来の仕事に専念できるよう、責任をもってサポート致します。

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