企業と従業員が共に発展することができる
会社づくりに貢献します。
例えば、雇用関係の助成金が多数あることをご存知ですか?
条件がそろっているのに制度を知らない事によって、申請しそびれている・・・。
助成金制度は経営者や従業員を支援するためのものです。
是非、有効活用しましょう。
老齢年金・障害年金・遺族年金について、受給資格や年金額等のご相談を承っております。
年金制度には難解な部分もございますので、手続や受給資格でお困りの方は、専門家である社労士にご相談下さい。
給与体系や人事制度などを見直す事により、目標が明確になり、
従業員のモチベーションUP・生産性向上につながります。
インターネットが普及している昨今、労務トラブルが増加しています。
労務トラブルは未然に防ぐことが大切です!
懸念事項等ございましたらご相談下さい。
従業員が10名以上在籍している会社には、就業規則の作成が義務となっております。
(※10名にはパート・アルバイトを含みます)
貴社に則した就業規則作成のお手伝いをいたします。
共に定期的に発生し、手間のかかる作業です。
経営者が本来の仕事に専念できるよう、責任をもってサポート致します。